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这里写文章的前言：
一个简单的开头,简述这篇文章讨论的问题、目标、人物、背景是什么？并简述你给出的答案。
可以说说你的故事：阻碍、努力、结果成果，意外与转折。
以电气工程学士学位的身份在遍地博士的半导体行业走到了常人难以企及的位置，而且所到之处几乎都会掀起一场变革。
毕业后，Jim Keller 供职于当时如日中天的DEC公司，并且一干就是15年。
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- 从头开始制定了一个很干净的顶层设计。
- 拥有一些异于常人的能力。他曾经说过，当设计电路时，他可以在脑海中想象设计图并逐步填充蓝图。
- 可以想象出计算机的实际运行方式。在做性能建模之类的事情时，我可以在脑海中构建起整个模型，但只是把代码写下来。这是一项非常有用的技能，可能部分是天生的。也可能有部分是后天形成的，部分或许来自于我的晚期成人阅读障碍。
- 在计算机的设计中，毅力非常有用：当很多东西需要大量调整时，你必须相信自己能够做到。
- 「我每天需要睡大概七小时。但我曾经算了一下，理想状况下的一天应该需要 34 个小时。因为我喜欢在办公室外工作，与我的孩子们共同度过时间，我当然也喜欢吃饭和睡觉，就像工作一样，」Keller 说道。「我还喜欢看书。工作很奇怪，因为它会花费比你想象中更多的时间，把时间压缩下来是一个挑战。」
- 大部分时间都在与团队一同进行组织和方法转换，例如新的 CAD 工具、新方法、构建芯片的新方式。
- 他和团队每天都在进行一个又一个会议，但具体来说其中不包含任何技术上的事情。
- 高级副总裁——需要负责评估、设立方向、做出判断，或者比方说尝试一些组织变革或人员变革
- 有着一种反常的乐观，认为问题终将被解决。
- 理查德 · 费曼所提到过的：『底层还有很大空间』。
- X86 和 Arm 都太复杂了，我觉得该用 RISC-V
- 交流合作必须以平等互利为原则，绝不能以一方为中心，而迫使另一方被边缘化。多丽丝·莱辛认为，很多危机的根源，在于自我封闭以及交往过程中强势一方的自我中心主义。
- 了解管理学，jim keller说最好读卡尔.荣格的书《未发现的自我》
- 分层抽象真是在技术领域无处不在
- 管理本质上就是你必须得懂这个 你才知道那些人员可以留 可以去，跟国企的区别就是国企大多数管理岗 都是空降 半桶水 读过几本管理的书，当然也包括一些私营企业的老板 大多数都不是技术出身，美国的企业创始人以及各个管理岗位大多数都是技术出身，本身就懂得原理知道欠缺什么 怎么优化
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- Author:Verzerrt
- URL:https://verzerrt.dpdns.org/article/129fa0bb-2182-80aa-8968-fa54f53c7a9e
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